近日，智聯(lián)招聘聯(lián)合權(quán)威機(jī)構(gòu)北京大學(xué)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與雇主品牌傳播研究中心，啟動(dòng)中國年度最佳雇主評(píng)選活動(dòng)，信義企業(yè)集團(tuán)從入圍的2000家優(yōu)秀企業(yè)中脫穎而出，最終榮登“2013年中國年度最佳雇主百強(qiáng)”榜。

最佳雇主的評(píng)選已逐漸成為人力資源領(lǐng)域年度最有影響力和號(hào)召力的盛典之一，評(píng)選堅(jiān)持公平、公正、公開、公益的原則，并引入權(quán)威第三方合作伙伴并設(shè)有專家評(píng)審全程監(jiān)督，吸引了眾多企業(yè)地廣泛關(guān)注和參與，其中不乏眾多世界和中國500強(qiáng)企業(yè)。

社會(huì)在迅速發(fā)展，作為職場(chǎng)主力軍，85-90后的求職者對(duì)“好工作”的需求和理解已不僅僅是薪酬福利等硬指標(biāo)，還包括更多企業(yè)文化、員工關(guān)懷、個(gè)人 價(jià)值體現(xiàn)及成就感等內(nèi)容，這對(duì)現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營而言更是一種考驗(yàn)。此次最佳雇主評(píng)選，信義企業(yè)集團(tuán)在雇主品牌戰(zhàn)略、雇主形象、薪酬福利、組織管理、培訓(xùn)發(fā)展、工作 環(huán)境等六大方面皆表現(xiàn)優(yōu)異，因此榮登百強(qiáng)榜。

信義企業(yè)集團(tuán)認(rèn)為，治理一個(gè)企業(yè)首先要明白，為何要?jiǎng)?chuàng)立這家企業(yè)？對(duì)于信義來說，堅(jiān)持把最好的服務(wù)帶給客戶，把最好的理念帶給行業(yè)，這就是它一切努力的 根源和終極目標(biāo)。而要實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，就涉及到一個(gè)“如何”的問題。答案是必須依靠人才來完成這一目標(biāo)。信義企業(yè)集團(tuán)從創(chuàng)業(yè)開始就是先找到人才，再發(fā)展事業(yè)。信 義集團(tuán)進(jìn)入中國20年，由一批接一批的優(yōu)秀人才共同努力獲得了各項(xiàng)成果，從未改變以人為本的信念，始終堅(jiān)持與實(shí)踐善盡企業(yè)社會(huì)責(zé)任，因此備受社會(huì)各界的肯 定。